Conseiller(re) principal(e), Prix de transfert (Remplacement de cong de maternit de 18 Mois)

Rejoignez notre entreprise mondiale de premier plan offrant un dveloppement personnel exceptionnel et des opportunits de carrire internationales
Poste bas Montral

propos du poste

Trouver de meilleures faons de fournir les matriaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Conseiller(re) Principal(e) en Prix de Transfert pour rejoindre l’quipe mondiale de prix de transfert pour un remplacement de cong de maternit de 18 mois. Le/la candidat(e) sera principalement responsable des questions de conformit (prparation de la documentation de prix de transfert et maintien du processus dautomatisation de la collecte dinformations) mais aussi de dvelopper des conseils en matire de structuration des politiques de prix de transfert et de grer les relations avec les diffrentes administrations fiscales (contrles fiscaux, accords pralables de prix, etc.). Le/la candidat(e) travaillera directement sur une panoplie de projets diversifis avec des intervenants de diffrentes units daffaires.

En tant que membre d’une quipe mondiale, ce poste est dynamique et peut ncessiter parfois du travail en dehors des heures de bureau normales, notamment des runions et des appels avec des collgues situs Singapour, en Australie, Londres, et aux tats-Unis. Comme pour tous les postes au sein de notre quipe fiscale, nous encourageons et soutenons pleinement la flexibilit pour vous permettre de grer votre quilibre entre travail et vie personnelle.

Notre quipe est ouverte, connecte et mondiale, rassemblant certaines des personnes les plus talentueuses de notre secteur. Nous offrons une rmunration comptitive base sur la performance, ainsi qu’une large gamme d’avantages pour reconnatre votre contribution. Avec une porte mondiale, les possibilits de dveloppement et d’avancement de carrire sont vastes et passionnantes.

Sous la supervision de la Directrice des Prix de Transfert, au sein d’une quipe diversifie et collaborative du service Fiscalit, vos principales responsabilits seront les suivantes :

Grer les exigences de conformit en matire de prix de transfert travers les Amriques, notamment : Collecter les informations et prparer la documentation de prix de transfert. Aider avec les exigences locales en matire de dclaration des transactions entre parties lies. Effectuer les analyses fonctionnelles et coordonner les analyses de benchmarking. Coordonner avec les prestataires de services externes et les consultants lorsque ncessaire.
Identifier les opportunits d’amlioration continue, en particulier dans le domaine de la conformit des prix de transfert et de l’automatisation.
Contribuer aux obligations de dclaration des prix de transfert du groupe, y compris la mise jour du fichier principal et l’assistance la prparation du rapport pays par pays.
Surveiller les modifications apportes la lgislation sur les prix de transfert et communiquer et mettre en uvre, le cas chant, les meilleures pratiques pour rpondre de tels changements.
Aider les responsables des prix de transfert fournir des conseils de prix de transfert opportuns et commercialement pertinents aux diffrends groupes de produits oprant dans les Amriques.
Rassembler les informations financires et non financires ncessaires en travaillant avec le personnel des diffrentes units commerciales et entreprendre des revues rgulires des transactions inter-entreprises.
Soutenir la mise en uvre de nouveaux modles et de nouvelles politiques de prix de transfert.
Effectuer des revues de profitabilit annuelle et travailler avec les quipes de finances pour comptabiliser les ajustements dans les comptes statutaires annuels.
tablir des relations avec les units commerciales et les diffrentes parties prenantes internes et externes (vrificateurs, lgal, trsorerie, finance).
Assister les directeurs en matire de rorganisations et de transactions, ainsi que surveiller et identifier de manire proactive les risques et les opportunits de planification pour les oprations du Groupe.
Supporter les directeurs dans les contrles fiscaux, les accords pralables en matire de prix (APA) et les procdures amiables (MAP) (y compris la coordination avec les prestataires externes.
Grer les interactions avec les auditeurs externes et les prestataires de services externes sur les questions de prix de transfert.

Pour tre considr pour ce poste, vous devrez rpondre aux critres suivants :

Afficher un engagement envers la scurit, aussi bien la vtre que celle de votre quipe.
Une attention impeccable aux dtails et la capacit de se concentrer sur tous les domaines d’un projet ou d’une tche, aussi petite soit-elle.
Comptences organisationnelles dmontres et capacit maintenir l’efficacit tout en produisant un travail prcis.
Capacit grer suffisamment bien votre temps pour permettre la rvision, mais sans prendre trop de temps au point de manquer des dlais ou de retarder des projets.
Possder une exprience minimale de 5 ans en en prix de transfert, acquise au sein d’un cabinet de conseil et/ou dans le service fiscal d’une entreprise multinationale.
Dtenir un titre professionnel en comptabilit, un diplme en droit, en conomie/finance, ou une formation quivalente.
Maitriser le franais et langlais loral et lcrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collgues, des quipes ou des partenaires bass lextrieur du Qubec. Connaissance de l’espagnol est un atout.
Avoir une exprience avre en matire de prix de transfert, incluant la prparation de documentation globale de prix de transfert et de formulaires fiscaux.
tre capable d’extraire, d’analyser et d’valuer des donnes, et de formuler des recommandations pertinentes.
Avoir dj mis en uvre des politiques de prix de transfert, avec une comprhension pratique des systmes et critures comptables (comme la prparation d’ajustements de prix de transfert).
Dmontrer la capacit hirarchiser des tches et travailler sur plusieurs missions avec des chances et des parties prenantes concurrents.
Aimer s’approprier des projets et montrer une aptitude travailler efficacement et en collaboration avec des quipes interfonctionnelles, composes de membres ayant diverses comptences et expriences.
Une aptitude concevoir des processus, ainsi qu’une connaissance et un intrt pour l’amlioration des processus et des flux de travail l’aide d’outils comme Power BI.
Capacit communiquer efficacement par crit et lorale.
Une exprience en matire de contrles fiscaux, y compris la gestion des interactions avec les autorits fiscales.

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos ides et votre travail acharn, et rentrez chez vous en sachant que vous avez contribu au progrs du monde.

Un environnement de travail o la scurit est toujours la priorit numro un.
Un salaire de base comptitif refltant vos comptences et votre exprience, avec un programme d’incitation annuel.
Accs continu des programmes de sant et de mdecine adapts aux familles, des rgimes de retraite et d’pargne attrayants.
Un plan attrayant de dtention d’actions.
Congs pour toutes les raisons de la vie (vacances, cong parental pay, cong de maladie).
Des rductions exclusives pour les employs.

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Senior Advisor, Transfer Pricing (18-Month Maternity Leave Cover)

Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
Role based in Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor, Transfer Pricing to join the global transfer pricing team on an 18-month maternity leave cover, commencing immediately. The successful candidate will primarily be responsible for managing and improving transfer pricing compliance and reporting across the Americas by adopting automation solutions and providing transfer pricing advice to our product groups expanding in these regions. Additionally, this role will work on several diverse projects with a range of internal stakeholders, supporting several transfer pricing managers in transfer pricing advisory and audits, as required.

As part of a global team, the role is dynamic and at times may require work outside of normal business hours, including participating in meetings and calls with colleagues across Singapore, Australia, London, the U.S.A., and Montreal. Like all tax team roles, we fully support and endorse flexibility in ensuring you can manage your work/life balance.

We are an open, connected global team that includes some of the industrys best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Transfer Pricing Manager and working in a collaborative community and a diverse team within the Tax team, you will be:

Managing the transfer pricing compliance requirements across the Americas, including: Collecting information and preparing transfer pricing documentation. Assisting with local related party reporting requirements. Coordinating benchmarking analyses for these regions. Coordinating with external service providers and consultants when required.
Identifying continuous improvement opportunities, especially in the transfer pricing compliance and reporting automation space.
Assisting with the groups transfer pricing reporting obligations, including updating the Master File and assisting with the preparation of the Country-by-Country Report.
Monitoring changes to TP legislation and communicating and implementing best practices to address any such changes.
Assisting Transfer Pricing Managers in providing timely and commercially relevant transfer pricing services to various staff in the different product groups and functions that operate in the Americas.
Gathering necessary financial and non-financial information by liaising with personnel from various business units and undertaking regular inter-company transactions reviews.
Supporting the project management and implementation of transfer pricing projects.
Performing annual true-up analysis and working with finance to book amounts in annual statutory accounts.
Building relationships with the business units and ensuring coordination with members across a global tax department and stakeholder teams (Controllership, Legal, Treasury, Operations).
Assisting managers with respect to reorganizations and transactions, as well as proactively monitoring and identifying potential TP risks and optimization opportunities for the Groups operations.
Assisting managers with tax audits, Advance Pricing Arrangements (APA), and Mutual Agreement Procedures (MAP) (including coordination with external service providers).
Managing interactions with external auditors and external service providers on transfer pricing issues.

About you

To be successfully considered for this role, you must have:

A commitment to the safety of yourself and your team.
Impeccable attention to detail and the ability to focus on all areas of a project or task, no matter how small.
Demonstrated organizational skills and ability to maintain efficiency while producing accurate work.
Ability to manage your time well enough to allow for editing but not take so much time that you miss deadlines or hold up projects.
Minimum 5 years of TP experience with a consultancy firm and/or within the tax department of a multinational company.
Professional accounting designation, Law degree, Economics / Finance degree or equivalent background.
Fluent in French and English, both written and spoken. Knowledge of Spanish is a plus.
Demonstrated experience in transfer pricing, including preparation of transfer pricing documentation and compliance filings.
Ability to extract, analyze, and review data and make appropriate recommendations.
Transfer Pricing implementation experience with a working knowledge of accounting systems and inter-company journals (i.e., preparation of TP adjustments) is desirable.
Ability to prioritize competing tasks and work on multiple assignments with competing deadlines and stakeholders.
Enjoys taking ownership of projects and demonstrates ability to work effectively and collaboratively across cross-functional teams with a diverse background and skillset.
Aptitude for process design, knowledge, and interest in improving processes and workflows by using tools such as Power BI.
Ability to communicate effectively in writing and orally.
Proven experience with tax audits; dealing with tax authorities.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking, and your hard work, and go home knowing youve helped the world progress.

A work environment where safety is always the number one priority
A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access to top-tier family-friendly health and medical programs and pension plan
Wellbeing benefits
Generous Rio Tinto employee share program
Employee Assistance Program
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters
Leave for all of lifes reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des socits minires et des matriaux. Nous sommes tablis dans 35 pays o nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de laluminium, des minraux critiques et dautres matriaux ncessaires la transition nergtique mondiale et la prosprit des personnes, des communauts et des nations.

Nous exerons nos activits depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumules au fil des gnrations et sur les diffrents continents. Notre mission trouver de meilleures faons de fournir les matriaux dont le monde a besoin nous guide dans notre qute dinnovation et damlioration continue, dans le but de fabriquer des produits faibles missions et rpondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons crer des partenariats nous permettant de rsoudre des problmes, de crer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we cant do it on our own, so were focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte
Nous sommes dtermins crer un milieu inclusif o les employs se sentent laise dtre eux-mmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait limpression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectes et que les points de vue, aussi varis soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais galement essentiels notre succs. Nous nous traitons mutuellement avec quit et dignit, sans gard la race, au genre, la nationalit, lorigine ethnique, la religion, lge, lorientation sexuelle ou tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures dAutochtones, de femmes, de membres de la communaut LGBTQ2S , de travailleurs gs, de personnes handicapes et de reprsentants dorigines diverses.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.